يؤثر حجم شركتك بشكل كبير على خطط وثيقة التأمين والتغطيات. كما وأن معظم شركات التأمين في الإمارات العربية المتحدة لديها حزم تأمين صحي منفصلة إلى 1) شركة بها أقل من 50 موظفًا 2) شركة بها أكثر من 50 موظفًا.

على الرغم أن الخطط الصحية ليست هي نفسها لكل شركة تأمين، إلا أن هذه هي أنواع التغطية المعتادة التي تتوفر للموظفين:

• الخطة الصحية الشاملةكما يوحي الاسم، تغطي الخطة جميع الأسس تقريبًا عندما يتعلق الأمر بتوفير الحماية الصحية لموظفيك. وعادة ما يشمل هذا النوع من التغطية الاستشارات المتعلقة بالأمومة والمرضى داخل المستشفيات وخارجها والاستشارات البصرية وطب الأسنان في العديد من مرافق المستشفيات في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة.
• تسمح التغطية الصحية المتقدمة للحالات الطبية التي لديها ظروف صحية مسبقًا من الموظفين الذين يعانون من أمراض مزمنة بالحصول على مطالبات صحية عند الحاجة.

من الهام أيضًا الملاحظة أنه في معظم الأماكن، لا يتحمل أرباب العمل أعباء الخطط الصحية بشكل كامل. وفي الغالب، يتم تقسيم المدفوعات الشهرية أو الفصلية بين صاحب العمل والموظف بناءً على اتفاقية تقوم الشركة بإبرامها

تعمل ضمانك على ربطك أنت وموظفيك بشركات التأمين الإماراتية عبر الإنترنت التي يمكنها أن تقدم لك خدمات على مدار الساعة في حال حدوث مشكلة طبية.

تتطلب طلبات التأمين الصحي وثائق تثبت الأهلية، بما في ذلك ما يلي:

• تسجيل الأعمال التجارية
• دليلا على العمالة
• إثبات الهوية (أي جواز السفر، الهوية الوطنية، رخصة القيادة)
• إثبات الإقامة (أي فواتير المرافق، عقد الإيجار، إيصال الإيجار)
• إثبات الدخل (كشف حساب مصرفي، قسيمة الراتب)